Ca parte a oric\u0103rui proces de recrutare \u0219i selec\u021bie, FARMEC SA colecteaz\u0103 \u0219i proceseaz\u0103 date personale referitoare la candida\u021bii care aplic\u0103 pentru locurile de munc\u0103 vacante. Organiza\u021bia se angajeaz\u0103 s\u0103 fie transparent\u0103 cu privire la modul \u00een care colecteaz\u0103 \u0219i utilizeaz\u0103 aceste date \u0219i \u00ee\u0219i \u00eendepline\u0219te obliga\u021biile \u00een ceea ce prive\u0219te protec\u021bia datelor.
\u00ad
Atunci c\u00e2nd aplica\u021bi pentru un loc de munc\u0103 postat de noi, aceste prevederi privind confiden\u021bialitatea se vor aplica prelucr\u0103rii informa\u021biilor dvs. personale, \u00een plus fa\u021b\u0103 de celelalte notific\u0103ri privind confiden\u021bialitatea, care v-au fost furnizate separat sau sunt disponibile pe site-ul nostru. Pentru a aplica la pozi\u021biile pe care le avem vacante, nu este necesar s\u0103 v\u0103 crea\u021bi un cont de utilizator, pute\u021bi ata\u0219a \u0219i trimite direct CV-ul, iar datele colectate sunt cele men\u021bionate \u00een CV \u0219i \u00een alte documente pe care alege\u021bi s\u0103 le ata\u0219a\u021bi (ex. scrisoare de inten\u021bie, recomand\u0103ri, etc.).<\/p>\n\n\n\n
Ce informa\u021bii colect\u0103m? De asemenea, Farmec SA poate colecta \u0219i urm\u0103toarele informa\u021bii:<\/p>\n\n\n\n FARMEC SA poate colecta aceste informa\u021bii \u00eentr-o varietate de moduri. De exemplu, datele pot fi con\u021binute \u00een formularele de cerere, CV-uri, scrisori de inten\u021bie sau de recomandare, formulare de evaluare pre \u0219i post-interviu, ob\u021binute sau colectate prin intermediul interviurilor sau altor forme de evaluare sau furnizate prin intermediul unui site de locuri de munc\u0103 online, prin e-mail \u0219i\/sau prin orice alt\u0103 metod\u0103. Dac\u0103 dvs. ne contacta\u021bi, putem p\u0103stra o eviden\u021b\u0103 a acestei coresponden\u021be. Datele vor fi stocate \u00eentr-o serie de loca\u021bii diferite, incluz\u00e2nd sistemele \u00een care se \u00eenregistreaz\u0103 aplica\u021biile, \u00een sistemele de management al resurselor umane \u0219i pe alte sisteme informatice (inclusiv e-mail).<\/p>\n\n\n\n Care este baza legal\u0103 pentru procesare? De asemenea, poate exista necesitatea prelucr\u0103rii datelor de la solicitan\u021bii de locuri de munc\u0103 pentru a r\u0103spunde \u0219i pentru a ne ap\u0103ra \u00eempotriva revendic\u0103rilor legale.<\/p>\n\n\n\n Care sunt scopurile prelucr\u0103rii? Este posibil s\u0103 v\u0103 proces\u0103m datele pentru a v\u0103 face o ofert\u0103 de angajare \u00een vederea \u00eencheierii unui viitor contract cu dvs..<\/p>\n\n\n\n Dac\u0103 aplica\u021bia\/cererea dvs. nu are succes, FARMEC SA v\u0103 poate p\u0103stra datele personale \u00een dosar \u00een cazul \u00een care vor exista oportunit\u0103\u021bi viitoare de angajare care vi se pot potrivi.<\/p>\n\n\n\n Cine are acces la date? Nu vom transfera datele dvs. unor ter\u021be p\u0103r\u021bi, cu excep\u021bia cazului \u00een care ajunge\u021bi \u00een etapa final\u0103 a procesului de selec\u021bie \u0219i se impune testarea abilit\u0103\u021bilor \u0219i competen\u021belor prin teste\/probe specifice livrate de c\u0103tre o ter\u021b\u0103 parte. Informa\u021bii transferate fiind cele legate de nume, prenume \u0219i datele de contact (e-mail, nr. de telefon), etap\u0103 \u00een care va fi necesar s\u0103 v\u0103 exprima\u021bi \u00een scris acordul furniz\u0103rii acestor informa\u021bii c\u0103tre o ter\u021b\u0103 parte.<\/p>\n\n\n\n Cum protejeaz\u0103 FARMEC SA datele? Pentru c\u00e2t timp stocheaz\u0103 FARMEC SA datele? Odat\u0103 cu trimiterea CV-ului, v\u0103 exprima\u021bi acordul ca datele dumneavoastr\u0103 personale s\u0103 fie men\u021binute \u00een baza de date pe parcursul a 12 luni pentru a fi luate \u00een considerare pentru alte pozi\u021bii.<\/p>\n\n\n\n Dac\u0103 aplica\u021bia dvs. a fost selectat\u0103 \u0219i \u00een urma procesului de selec\u021bie desf\u0103\u0219urat vi se face o ofert\u0103 de angajare pe care o accepta\u021bi, datele personale adunate \u00een timpul procesului de recrutare \u0219i selec\u021bie vor fi transferate \u00een dosarul dvs. de resurse umane (pe suport electronic \u0219i pe suport de h\u00e2rtie) \u0219i p\u0103strate pe perioada angaj\u0103rii. Perioadele pentru care vor fi p\u0103strate datele v\u0103 vor fi transmise printr-o alta politic\u0103 de confiden\u021bialitate.<\/p>\n\n\n\n Drepturile dumneavoastr\u0103
<\/strong>\u00cen cadrul proceselor de recrutare \u0219i selec\u021bie, FARMEC SA colecteaz\u0103 o serie de informa\u021bii despre dvs. care includ:<\/p>\n\n\n\n
De asemenea, putem colecta date personale despre dvs. de la ter\u021be p\u0103r\u021bi, cum ar fi referin\u021bele furnizate de fo\u0219tii angajatori. Vom solicita informa\u021bii de la ter\u021be p\u0103r\u021bi numai dup\u0103 ce v\u0103 vom solicita acordul s\u0103 facem acest lucru \u0219i doar dac\u0103 vi-l oferi\u021bi \u00een scris.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>Ne baz\u0103m pe interesul legitim ca baz\u0103 legal\u0103 pentru colectarea \u0219i prelucrarea datele dvs. personale. Interesul nostru legitim este recrutarea \u0219i selec\u021bia de personal pentru afacerea noastr\u0103.
FARMEC SA are un interes legitim \u00een prelucrarea datelor cu caracter personal \u00een timpul procesului de recrutare \u0219i selec\u021bie \u0219i \u00een p\u0103strarea \u00eenregistr\u0103rilor procesului. Prelucrarea datelor de la solicitan\u021bii de locuri de munc\u0103 ne permite s\u0103 gestion\u0103m procesul de recrutare \u0219i selec\u021bie, s\u0103 evalu\u0103m \u0219i s\u0103 confirm\u0103m eligibilitatea candidatului pentru angajare \u0219i s\u0103 hot\u0103r\u00e2m cui s\u0103 oferim un loc de munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>Prelucr\u0103m datele de\u021binute despre dvs. \u00een scopul unic de recrutare \u0219i selec\u021bie de personal, care implic\u0103:<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>Limit\u0103m accesul la datele dvs. personale celor care au o nevoie real\u0103 s\u0103 le cunoasc\u0103. Persoanele care proceseaz\u0103 informa\u021biile dvs. vor face acest lucru numai \u00eentr-un mod autorizat \u0219i vor face obiectul unei obliga\u021bii de confiden\u021bialitate.
Informa\u021biile dvs. pot fi partajate intern \u00een scopul exerci\u021biului de recrutare. Aceasta include membrii echipei de resurse umane \u0219i de recrutare, intervievatorii implica\u021bi \u00een procesul de recrutare, manageri din zona de activitate cu un post vacant \u0219i personal IT dac\u0103 accesul la date este necesar pentru \u00eendeplinirea rolului lor.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>Trat\u0103m foarte serios securitatea datelor. Avem politici interne \u0219i lu\u0103m m\u0103suri corespunz\u0103toare pentru a se asigura c\u0103 toate datele personale sunt p\u0103strate \u00een siguran\u021b\u0103, inclusiv m\u0103suri de securitate pentru a proteja datele personale de riscul de a fi pierdute sau distruse accidental, sau utilizate sau accesate \u00eentr-un mod neautorizat.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>Dac\u0103 aplica\u021bia dvs. nu a fost selectat\u0103 sau cererea dvs. de angajare nu are succes, organiza\u021bia va p\u0103stra datele dvs. pe suport h\u00e2rtie sau electronic timp de 12 luni de la \u00eencheierea procesului de recrutare relevant pentru a fi luate \u00een considerare pentru viitoarele oportunit\u0103\u021bi de angajare. La sf\u00e2r\u0219itul acestei perioade sau dup\u0103 ce v\u0103 retrage\u021bi consim\u021b\u0103m\u00e2ntul, datele dvs. vor fi \u0219terse sau distruse.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>\u00cen temeiul Regulamentului general privind protec\u021bia datelor, \u00een calitate de persoan\u0103 vizat\u0103, ave\u021bi o serie de drepturi importante pe care le pute\u021bi exercita \u00een mod gratuit. \u00cen rezumat, acestea includ dreptul de a:
a. Dreptul de acces<\/strong> \u00eenseamn\u0103 c\u0103 ave\u021bi dreptul de a ob\u021bine o confirmare din partea FARMEC c\u0103 prelucr\u0103m sau nu datele dv., iar dac\u0103 da, s\u0103 v\u0103 oferim acces la aceste date precum \u0219i informa\u021bii despre cum sunt prelucrate;
b. Dreptul la rectificare<\/strong> \u00eenseamn\u0103 ca ave\u021bi dreptul s\u0103 solicita\u021bi rectificarea datelor dumneavoastr\u0103 cu caracter personal, dac\u0103 acestea sunt incorecte, inclusiv dreptul de a completa datele cu caracter personal incomplete;
c. Dreptul la \u0219tergerea datelelor<\/strong> \u00eenseamn\u0103 c\u0103 ave\u021bi dreptul de a ob\u021bine oric\u00e2nd \u0219tergerea datelor cu caracter personal prelucrate de FARMEC, \u00een oricare din urm\u0103toarele situa\u021bii: datele nu mai sunt necesare pentru \u00eendeplinirea scopurilor pentru care au fost colectate sau prelucrate; v\u0103 retrage\u021bi consim\u021b\u0103m\u00e2ntul \u0219i nu exist\u0103 alt temei juridic pentru prelucrare, v\u0103 opune\u021bi prelucr\u0103rii, datele au fost prelucrate ilegal, datele trebuie \u0219terse pentru respectarea unei obliga\u021bii legale sau colectarea s-a facut \u00een leg\u0103tur\u0103 cu oferirea de servicii ale societ\u0103\u021bii informa\u021bionale;
d. Dreptul la restric\u021bionarea prelucr\u0103rii<\/strong> – ave\u021bi dreptul de a ob\u021bine restric\u021bionarea prelucr\u0103rii datelor cu caracter personal \u00een cazul prelucr\u0103rii inexacte, prelucr\u0103rii ilegale, exercit\u0103rii dreptului la opozi\u021bie;
e. Dreptul de portabilitate a datelor<\/strong> se refer\u0103 la faptul c\u0103 ave\u021bi dreptul s\u0103 ob\u021bine\u021bi datele personale \u00eentr-un format structurat, utilizat \u00een mod curent \u0219i care poate fi citit automat \u0219i are dreptul de a transmite aceste date altui operator;
f. Dreptul la opozi\u021bie<\/strong> \u00eenseamn\u0103 c\u0103 ave\u021bi dreptul s\u0103 v\u0103 opune\u021bi prelucr\u0103rii datelor dumneavoastr\u0103 cu caracter personal bazate pe interesul legitim al FARMEC.<\/p>\n\n\n\n